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KMSでは毎年、新たな期の始まりに全社員が集まり、会社の方向性や今期の方針を共有する社員総会を開催しています。

社員総会は、一年の成果を振り返るとともに、新たな期に向けて会社全体で方向性を共有し、同じ目標に向かって歩みを進めるための大切な機会です。

今回は、第12期社員総会の様子をご紹介します。

11期を振り返り、12期へ

社員総会では、社長より11期の振り返りと12期の経営方針について共有が行われました。
会社全体の歩みを振り返るとともに、これから目指す方向性を全社員で共有し、新たな期のスタートに向けて認識を合わせる時間となりました。

続いて、各事業部・プロジェクトの責任者から、11期の成果や課題、12期に向けた展望を発表。
それぞれの取り組みや目標を共有することで、普段は普段は関わる機会の少ない部署やプロジェクトの取り組みを知り、 会社全体の現在地や今後の展望を理解する機会となりました。

さらに、社長からは12期の事業計画や新たな取り組み、今期のテーマや刷新されたクレドなどについても共有。
KMSがこれから目指す姿や大切にしたい価値観を全社員で共有し、同じ目標に向かって12期をスタートするための節目となる時間となりました。

11期の活躍を称える表彰式

社員総会の後半では、11期に活躍した社員やチームを表彰する表彰式を実施しました。
今年は、チーム賞・MVP賞・社長賞が贈られ、受賞者には会場から大きな拍手が送られました。

KMSでは、一人ひとりの成果だけでなく、チームとして生み出した価値も大切にしています。

表彰式は、11期の成果を称えるとともに、社員同士がお互いの挑戦や活躍を讃え、新たな期へのモチベーションを高める時間となりました。

総会の後には懇親会も

社員総会の後は、社員同士の交流を深める場として恒例の懇親会を実施しました。

今年は社員数の増加に伴い、全体での開催ではなく、少人数のグループに分かれて実施。会社から懇親会費用が支給され、それぞれの会場で親睦を深めました。

部署やプロジェクトの垣根を越えた交流も生まれるよう工夫され、新たなつながりを築く機会となりました。

社員総会は、会社の方向性を共有するだけでなく、KMSらしさを改めて実感する大切な機会でもあります。
12期も、社員一人ひとりが力を合わせながら、新たな挑戦を続けていきます。